Informações úteis para você

Reajuste do Plano da Unimed/Unifácil: A partir de Julho/2016, a mensalidade sofrerá um reajuste de 12,21% e o valor de coparticipação também será alterado conforme valores abaixo:
Consulta médica: R$ 19,64
Consulta em pronto atendimento: R$ 24,69
Exame simples: R$ 14,59
Exame especial: R$ 22,44
Internação: R$ 89,77

Admissão: A documentação deverá ser entregue no RH da AMAS até o dia 15(quinze) para admissões dentro do próprio mês. A partir do dia 16(dezesseis), para contratações no mês seguinte.

Auxilio Creche: Reembolso vigente no valor de R$ 116,44 para empregado que tenha filho(s) de até 6(seis) anos de idade (Sindicato SENALBA) e R$ 129,11 para empregado que tenha filho (s) de até 7(sete) anos de idade (Sindicato SINTTEL), matriculados em estabelecimento credenciado, mediante apresentação de comprovante de matrícula e pagamento mensal contendo: CNPJ da creche, nome do aluno e do responsável pela creche, com assinatura e respectivo carimbo.

Faltas Justificadas:
Casamento: 7(sete) dias corridos, iniciando um antes da data do casamento civil .
Luto: 2(dois) dias corridos para falecimento de ascendente e descendente(pai, mãe, irmãos, marido, filhos, sogro e sogra), mediante apresentação da respectiva certidão de óbito. Licença paternidade: 5(cinco) dias corridos pelo nascimento do filho, mediante apresentação de cópia da certidão de nascimento anexo à folha de ponto.

Férias: São solicitadas através de documento próprio, assinado pela gerência do empregado e encaminhado ao RH da AMAS até o dia 10 do mês que antecedê-las.
Não são concedidas férias com início às sextas-feiras ou véspera de feriado.
O empregado deverá comparecer no RH da AMAS dois(2) dias antes do início das férias para assinar recibo e ter o valor creditado em sua conta bancária.

Licença Maternidade: 180 dias, concedida mediante apresentação do respectivo atestado, o qual deverá ser entregue no RH da AMAS no mesmo dia quando for concedido pelo médico.

Salário: O pagamento será feito entre o dia 1º e o 5º dia útil do mês subsequente, durante expediente bancário.

Salário Família: É pago o valor R$ 44,09 ao empregado que recebe salário de até R$ 937,00 e R$ 31,07 ao empregado que recebe salário de até R$ 1.292,43; e que tenha filho(s) de até 14 anos. São necessários: certidão de nascimento e cartão de vacina para filho(s) de até 6(seis) anos; certidão de nascimento;  declaração escolar de filho(s) entre 6(seis) e 14(quatorze) anos. Essa documentação deve ser renovada duas vezes ao ano, de acordo com solicitação do RH.

Vale Transporte: Os créditos são feitos a partir do último dia útil do mês e a carga deve ser revalidada até o dia 10 do mesmo mês. A partir desta data, o fornecedor recolhe o crédito e não há reembolso.

 


Para facilitar, estão disponíveis aqui os seguintes documentos para download.

Para tanto, basta clicar no link referente uma vez, com o botão esquerdo do mouse:

» Bloqueio e 2ª via de cartão de vale transporte

» Folha de ponto do mês (Escolas) JUN/17

» Folha de ponto do mês (Geral) JUN/17

» Folha de ponto do mês (Saúde) JUN/17

» Folha de ponto do mês (Teledigifonistas) JUN/17

» Folha de ponto do mês (Escolas) MAI/17

» Folha de ponto do mês (Geral) MAI/17

» Folha de ponto do mês (Saúde) MAI/17

» Folha de ponto do mês (Teledigifonistas) MAI/17

» Formulário para pagamento de auxílio creche

» Pedido alteração de vale transporte

» Pedido cancelamento de vale transporte

» Pedido de férias (jovem trabalhador)

» Pedido de férias (geral)

» Pedido de vale transporte

» Relação de documentos para admissão

» Suspensão temporária de vale transporte

» Termo de responsabilidade concessão do salário família

» Declaração de dependentes para fins de desconto do imposto de renda na fonte

» Termo de Adesão - UNIFÁCIL FLEX

» Termo de Adesão - UNIMAX

» Recadastramento de vale transporte